酒店服裝外在展現(xiàn)酒店形象內(nèi)在為了酒店方便管里，酒店服裝作為企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)的重要組成部分，酒店服裝通過它的標(biāo)識性、形象性、審美性不僅傳達(dá)出企業(yè)文化的種種信息，而且具有實(shí)用功能。酒店服裝備受酒店管理與經(jīng)營者的青睞。酒店服裝定制設(shè)計(jì)制作不僅體現(xiàn)了酒店對酒店制服的重視不斷提升。下面就有金剪子小編為大家分享2018新酒店服裝定制設(shè)計(jì)要體現(xiàn)那些要求。

一：酒店服裝體現(xiàn)區(qū)域特色性

1.美本身是多重的、復(fù)雜的，民族的才是世界的。我國是個(gè)多民族的國家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：

2.如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風(fēng)味，酒店可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時(shí)尚”。

3.酒店服裝內(nèi)容的繁多，全面形成了酒店 服裝的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因?yàn)椋粌H體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性、藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。

二、酒店服裝規(guī)范員工行為

1.穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

三、酒店服裝創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

酒店服裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

 四、酒店服裝提高企業(yè)凝聚力

穿著整齊統(tǒng)一的工作服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

 五、酒店服裝樹立企業(yè)形象

1.員工穿著工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

2.酒店服裝體現(xiàn)就是它既可以完美地傳達(dá)酒店的經(jīng)營理念、行業(yè)特點(diǎn)、工作性質(zhì)和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責(zé)、無形中它可約束和規(guī)范員工的思想觀念、言行舉止，強(qiáng)化其歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

閱讀酒店服裝定制設(shè)計(jì)要體現(xiàn)那些要求，相信在酒店服裝定制設(shè)計(jì)有了新的認(rèn)識活受益匪淺，酒店服裝并不是一件簡簡單單的衣服，在衣服中透露出酒店的經(jīng)營理念和酒店文化。如果在酒店服裝方面還有不懂，金剪子服裝專家一對一的一條龍服務(wù)。