酒店工服不僅要符合酒店的文化內(nèi)涵和發(fā)展需求定做，對(duì)酒店員工來(lái)說(shuō)也要以酒店工服穿著舒適為主，這是酒店工服一種人文文明的體現(xiàn)。舒適簡(jiǎn)約的酒店工服也讓員工更加自信從而加大工作效率。將更多的激情投入到工作中去。酒店工服定做有自己的流程，酒店管理者在為自己公司采購(gòu)酒店工服時(shí)，要按照流程進(jìn)行定做酒店工服，那么酒店工服定做的流程與過(guò)程到底是什么呢？下面就由金剪子小編與大家分享2018定做酒店工服的具體流程與過(guò)程。

第一步，酒店員工的溝通。

酒店工服是員工在穿，怎么樣調(diào)動(dòng)起酒店員工的積極性，也是很關(guān)鍵的一步?？梢园褑T工的建議收集起來(lái)，在與訂做廠家交流的時(shí)候可以一并交給定做廠家，采納員工的意見，這種人性化的做法，相信會(huì)讓員工更加的有歸屬感個(gè)積極性。

第二步，廠家的設(shè)計(jì)樣稿。

酒店看了樣稿以后，提出意見和建議，讓廠家設(shè)計(jì)進(jìn)行修改，直到滿意為止。然后就是批量定做酒店工服，在酒店員工試穿酒店工服之后，如果沒(méi)有任何不適的話就可以大量生產(chǎn)。

第三步，大批量生產(chǎn)酒店工服不能完全保證產(chǎn)品的質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題。

酒店工服周售后服務(wù)非常重要，這也就是尋找一家靠譜的誠(chéng)信的定做廠家的重要性。有問(wèn)題的酒店工服可以返回廠家進(jìn)行維修個(gè)修改，直到員工穿著酒店工服滿意為止。

第四步，選擇一家誠(chéng)信靠譜的定做酒店工服廠家。

誠(chéng)信靠譜的定做廠家不僅會(huì)為酒店的種種要求考慮周到，還能考慮不到的問(wèn)題。只有專業(yè)，才能做到這一步。因?yàn)閷I(yè)，所以他才會(huì)更加精于這方面的知識(shí)，不斷改進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能與現(xiàn)代的企業(yè)一起成長(zhǎng)，才能把握住現(xiàn)代酒店想要什么樣的酒店工服，所以這一步非常關(guān)鍵，酒店工服是否合適，這一步起到了很關(guān)鍵的作用。

第五步，要向定做酒店工服廠家介紹本酒店的一系列情況。

酒店工服介紹得越詳細(xì)，就會(huì)向更加合適的酒店工服更近一步。要向定做廠家介紹企業(yè)文化，是以穩(wěn)重為主，還是以活潑朝氣為主。介紹酒店的員工情況，男女比例，年齡分布。酒店工服是否要分性別，是以年輕時(shí)尚為主還是年老穩(wěn)重為主，都要向定做酒店工服廠家介紹。把酒店的工作環(huán)境性質(zhì)介紹給定做廠家，是否有危險(xiǎn)因素存在，在設(shè)計(jì)的時(shí)候是不是要注意做到酒店工服的防護(hù)作用。在細(xì)節(jié)上，在酒店標(biāo)志的印刷上，要采用什么樣的工藝，多大，印刷在什么位置。這些都要跟定做廠家講明白。

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