酒店工服不僅作為企業(yè)形象代表，而且具有實(shí)用功能。酒店工服重要的是能通過它的標(biāo)識性、形象性、審美性等傳達(dá)出企業(yè)文化的信息，因而已被酒店管理與經(jīng)營者越來越多的所重視，酒店工服新標(biāo)的制定與實(shí)施，從另一個側(cè)面證明了酒店對酒店工服的重視度已得到不斷地提升。那么怎么樣才能做好酒店制服設(shè)計呢？ 下面就有金剪子小編為大家分享2018酒店工服定制如何設(shè)計區(qū)域特色性。

酒店工作服區(qū)域特色性

1.酒店工服就是它既可以完美地傳達(dá)酒店的經(jīng)營理念、行業(yè)特點(diǎn)、工作性質(zhì)和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責(zé)、無形中它可約束和規(guī)范員工的思想觀念、言行舉止，強(qiáng)化其歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2.我國是個多民族的國家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風(fēng)味，酒店可根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活選用，而不要拘于一格，根據(jù)自己酒店裝修風(fēng)格和酒店企業(yè)文化綜合而定制。

3.酒店工服種類的繁多，全面形成了酒店工服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因?yàn)椋粌H體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性、藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。

金剪子服飾有限公司在為每一個客戶設(shè)計酒店時都會充分考慮以上要素，力爭做到在保證制服的功能性基礎(chǔ)上兼顧美觀和耐用，使所有酒店員工都能穿著舒適合體的制服，以飽滿的精神狀態(tài)迎接每天的工作。